¿Cómo se hacen cargo los líderes dentro de sus organizaciones para entregar un bienestar real a sus trabajadores?
Este fue el principal mensaje que quise entregar durante mi intervención en el 1er Congreso de Bienestar Organizacional, llevado a cabo por la Red de Recursos Humanos el pasado 26 de octubre.
Durante la presentación de mi libro “Felicidad Organizacional; Cuando el Camino son las Personas”, repasé algunos conceptos claves; como la forma de construir una cultura próspera, la importancia de la coherencia entre lo que se declara y lo que se entrega de parte de los líderes, así como conocer los aspectos que realmente buscan las personas al momento de elegir un trabajo.
Y en este sentido es clave saber cómo piensan y sienten las personas que trabajan en una organización.
Sólo así se puede construir el verdadero bienestar: alineando los objetivos estratégicos de la empresa con el propósito.
Te invito a que juntos logremos que seas el protagonista de una verdadera transformación cultural en tu organización.
¿Conversemos?