«Es la marca de agua que todos tenemos en las empresas», y «la cultura lo es todo», estas son algunas citas que comparto sobre cultura organizacional y el rol que tienen los líderes en gestionarla dentro de sus empresas, en esta entrevista para la revista RHManagementDig.
Es también como las organizaciones: «coordinan acciones y decisiones para avanzar más rápido, diferenciando tensionar, a presionar. O cómo se hacen cargo de las demandas de la comunidad siendo coherentes y consistentes con sus valores declarados. O también cómo resolver los problemas internos que surjan sin dejar heridos en el camino y trabajar para, en forma mancomunada, ser todos parte de la tribu ya formada».
Y los desafíos son muchos.
Revisa mi entrevista completa aquí: