Comparto con ustedes este artículo publicado por la revista RHManagementDig, en donde 3 altos directivos de instituciones privadas y estatales entregan su reflexión respecto de mi libro “Felicidad Organizacional. Cuando el Camino son las Personas”.
La revista comenta que este es el primer libro a nivel nacional que plantea un nuevo modelo de hacer gestión de personas en las empresas desde mi experiencia y conocimiento comprobado gracias a mis años de trayectoria como gerente de personas y creador de la primera Gerencia de Felicidad en Chile y Latinoamérica.
La gestión de las emociones en los lugares de trabajo es un aspecto que hasta ahora no nos hemos hecho cargo en las empresas. No se trata de “prometer” felicidad y bienestar de forma infantil. Es asegurar condiciones y procesos que faciliten que las personas se sientan cuidadas y respetadas, en un espacio psicológico sano, que las habilite para desplegar su talento, sus ganas, su energía y compromiso. Cuando esto es así, todos ganamos.
Revisa aquí el artículo y análisis completo: