En esta segunda cápsula de conversación a la luz del lanzamiento de la 2da edición del libro FELICIDAD ORGANIZACIONAL. CUANDO EL CAMINO SON LAS PERSONAS comento junto a Pamela Teutsch Ortlieb, Directora Ejecutiva de Beside® respecto a cómo los líderes son los que gestionan el ambiente laboral en lo que denomino “el camarín organizacional”:
El liderazgo tiene un rol protagónico y es parte relevante del modelo de gestión de felicidad que propongo. Y más allá de un modelo en particular, hablo de líderes que sean conscientes y coherentes, respetuosos, cariñosos, y que entiendan que su rol es generar condiciones emocionales para que las personas que trabajan en sus equipos puedan florecer y desplegar su mejor talento, sus mejores capacidades y habilidades.
¿Cuál debería ser el rol de las empresas para potenciar estos liderazgos? Sigue la conversación en el siguiente video que les comparto:
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