se lanzó la 2da edición de mi Libro

La felicidad como factor clave de éxito organizacional.

Ya no da lo mismo trabajar en cualquier lugar. Los estudios señalan que las personas quieren sentirse valorados y disfrutar el trabajo, además de sentir que su trabajo tiene sentido y los ayuda a ser parte de un equipo “que está en lo mismo”  (este es el sentido compartido).

En el libro te comento cómo lograr que esto ocurra. En esta 2da edición tendrás algunas ideas concretas de cómo avanza hacia la prosperidad.

“RODRIGO ROJAS RECURRE A SU AMPLIA EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS PARA OFRECER UNA ESTRATEGIA CLARA PARA QUE LAS PERSONAS, LOS EQUIPOS Y LAS ORGANIZACIONES PROSPEREN”.

Tal Ben-Shahar. Académico de Harvard University. Escritor especializado en psicología positiva, felicidad y liderazgo. Autor superventas. Fundador de la Academia de Estudios sobre la Felicidad. USA.

“COMO LÍDER EMPRESARIAL, RODRIGO TIENE UNA PERSPECTIVA ÚNICA Y PRAGMÁTICA PARA AYUDAR A LOS EMPLEADOS A DESCUBRIR LA FELICIDAD EN EL TRABAJO. SUS IDEAS SON PERSPICACES Y SUS HERRAMIENTAS, PRÁCTICAS”.

Dave Ulrich. Profesor Ross School of Business, Universidad de Michigan. Socio, The RBL Group. USA. Autor superventas.

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La gestión de felicidad es una decisión estratégica. Gestionar los espacios emocionales será una ventaja diferenciadora. Comunicar y desplegar una oferta de valor de esta magnitud -y sostenerla – es el nuevo desafío de los líderes empresariales. En esta, la rentabilidad del negocio y bienestar de las personas van juntas, se complementan. Invito al lector a implementar una nueva fórmula de trabajo para generar una cultura próspera y una marca imbatible. Hacerse cargo de las emociones organizacionales es potenciar confianza, desempeño y el propósito empresarial.

En 322 páginas nos propone un modelo de gestión de felicidad concreto, directo y aterrizado. Comparte su propia definición de felicidad en el trabajo, los vectores de felicidad y su plan de implementación. También explica la forma de medir este nuevo concepto en las empresas y la relevancia de hacerse cargo de las emociones que se generan el trabajo, como uno de las mayores desafíos que las empresas tienen actualmente.

Revisa las fotos y videos del lanzamiento del libro

“¡Este libro podría ser la mejor inversión personal y profesional que haga este año!”. Tal Ben-Shahar

"LAS EMPRESAS QUE INCORPOREN HOLÍSTICAMENTE ESTRATEGIAS DE FELICIDAD SERÁN AL FINAL, LAS QUE MARQUEN UNA DIFERENCIA EN EL LARGO PLAZO E IMPACTARÁN A TODOS SUS STAKEHOLDERS CON UNA CULTURA ÚNICA Y REFERENTE PARA OTROS".

Marcela Esquivel. Ex Vicepresidenta de Recursos Humanos para Asia y Sur Pacífico. The  Cola Cola Company. Singapur. Vice President People Experience (HR) – Asia and Middle East at Sony Music

(Extracto del prólogo del libro «Felicidad Organizacional, cuando el camino son las personas».

“RODRIGO ROJAS RECURRE A SU AMPLIA EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS PARA OFRECER UNA ESTRATEGIA CLARA PARA QUE LAS PERSONAS, LOS EQUIPOS Y LAS ORGANIZACIONES PROSPEREN”.

Tal Ben-Shahar. Académico de Harvard University. Escritor especializado en psicología positiva, felicidad y liderazgo. Autor superventas. Fundador de la Academia de Estudios sobre la Felicidad. USA.

“COMO LÍDER EMPRESARIAL, RODRIGO TIENE UNA PERSPECTIVA ÚNICA Y PRAGMÁTICA PARA AYUDAR A LOS EMPLEADOS A DESCUBRIR LA FELICIDAD EN EL TRABAJO. SUS IDEAS SON PERSPICACES Y SUS HERRAMIENTAS, PRÁCTICAS”.

Dave Ulrich. Profesor Ross School of Business, Universidad de Michigan. Socio, The RBL Group. USA. Autor superventas.

"ESTE ES UN LIBRO OBLIGADO PARA CUALQUIER LÍDER QUE TIENE EL INTERÉS GENUINO DE NO SOLO CREAR AMBIENTES DE TRABAJO FELICES Y POSITIVOS, SINO DE GENERAR UNA VENTAJA COMPETITIVA PARA SU ORGANIZACIÓN".

Nancy Martínez. CEO  LIVE 13.5 Happiness at Work y CEO Ranking Internacional «Empresas Heroínas». México.

"FELICIDAD ORGANIZACIONAL FUE ESCRITO POR UN PROFESIONAL QUE SUPO TEORIZAR Y LEVANTAR UNA COSMOVISIÓN PROPIA DE GESTIÓN DE LAS PERSONAS ABSOLUTAMENTE DISTINTA, INNOVADORA Y TRANSFORMADORA PARA EL CAMPO DEL CUIDADO INTERNO".

Fernando Veliz. PhD. Consultor internacional y Autor Libros Resiliencia Organizacional, Comunicar, Liderazgo Comunicativo, entre otros. Colombia.

"RODRIGO NOS EXPONE UN MODELO ACABADO Y PROBADO PARA POTENCIAR DE MANERA SUSTENTABLE EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES Y SUS INTEGRANTES EN EL CAMINO DE LA FELICIDAD. ¡ES UN EXCELENTE Y MARAVILLOSO LIBRO QUE RECOMIENDO CON ENTUSIASMO!”

José Luis Aromando. Socio Fundador Together Business Consulting. Argentina, Colombia y Chile.

“HOY CUANDO EL MUNDO NECESITA CAMBIAR Y ENCONTRAR NUEVAS RESPUESTAS DE DESARROLLO QUE COLOQUEN AL CENTRO A LAS PERSONAS Y AL MEDIO AMBIENTE, IRRUMPE ESTE PROVOCADOR LIBRO DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL DE RODRIGO ROJAS, QUE NOS PLANTEA UN MODELO DE BUEN VIVIR EN LAS ORGANIZACIONES, CUYA PROPUESTA DE VALOR ES LA FELICIDAD Y EL BIENESTAR COMPARTIDO".

Daniel Martínez. Director de Instituto del Bienestar de Chile y Director Fundación Somos Polen. Psiquiatra. Chile.

"ESTE LIBRO NOS INVITA A REFLEXIONAR DE LO IMPORTANTE Y NECESARIO QUE ES COLOCAR A LAS PERSONAS EN EL CENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, PROPONE UN MODELO CONCRETO PARA GESTIONAR EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS Y PLANTEA LOS DESAFÍOS DEL LIDERAZGO".

Hernán Leal. Presidente Ejecutivo Factco Group. Emprendedor y Conferencista Internacional.  Autor libro Las montañas que llevamos dentro. USA.