"la experiencia del trabajador
es el conjunto de percepciones, emociones e interacciones que una persona que trabaja tiene y vive en su entorno laboral. Se centra en diseñar entornos laborales que sean más humanos, flexibles y significativos, que te aporten épica, que inspiren. Yo hablo de generar un camarín organizacional que sea imbatible”.
SERVICIOS
Diseño de la experiencia del trabajador
Diagnóstico de tu Cultura con Neurociencia aplicada
Diseño e Implementación de Programas de Reconocimiento Efectivo
Liderazgo Transformacional: Talleres y Consultoría
Estrategia de Buenas Relaciones Laborales
CONFERENCIAS
Te ayudo a DESARROLLAR UNA OFERTA DE VALOR DIFERENCIADORA para tu equipo que te permita potenciar una experiencia superior. Esta es la que diferencia a las empresas excepcionales de las solo buenas.
4x
Organizaciones que priorizan EX generan 4x mayor retención y 2.5x más ingresos trabajador (Deloitte)
+54%
Diseñar una EX integral disminuye rotación hasta 54% (McKinsey)
+40%
Empresas con EX estratégica reportan 40% mayor innovación (HBR)
u$10
Inversión en EX retorna $9.50 por dólar (Forrester)
+20%
Cuando diseñas procesos basado en tu modelo de EX generas 20% más de empleados «high performers» (Microsoft y Gartner)
+25%
Empresas TOP en EX tienen 25% más valor en bolsa (LinkedIn Workforce Report)
-44%
Empresas centradas en la EX reducen burnout en 44% y aumentan fidelización en 30% (Gartner)
+19%
Mejorar la EX mejorar el NPS en 19%
+23%
Potenciar la EX mejora en 23% el margen EBITDA (Deloitte).
Te ayudo a diseñar e implementar una estrategia que permita desarrollar una EX superior en los trabajadores, que combine salud física, emocional y mental, conectando directamente el bienestar de los empleados con su rendimiento.
La salud mental y emocional está en el centro de las preocupaciones laborales actuales. Además, muchas empresas carecen de estrategias personalizadas que conecten bienestar y productividad.
Nuestro modelo de diagnóstico está basado en neurociencia para analizar cómo los trabajadores se sienten dentro de su entorno laboral.
Usamos un enfoque científico y medible, que te permite tomar decisiones basadas en datos.
Diseño e Implementación de Programas de Reconocimiento Efectivo
Te ayudamos a crear un plan de reconocimiento de los logros de tu equipo en forma efectiva, basada en neurociencia y que potencian la implicancia con la marca empleadora y el equipo de trabajo.
Los estudios nos confirman que un buen programa de reconocimiento aumenta hasta un 20% la fidelización y compromiso de tus talentos (fuente: McKinsey, Gallup)
Diseñamos programa de formación a la medida. Ayudamos a los líderes a convertirse en facilitadores de un espacio laboral más abierto, inclusivo y orientado al crecimiento de su equipo.
Ayudamos en espacios de coaching y mentaría a los líderes que buscan potenciar el resultado de sus equipos cuidando y asegurando fidelización y satisfacción de los equipos.
El liderazgo sigue siendo clave en la fidelización y la generación de ambientes laborales prósperos. Los líderes impactan en el 70% la satisfacción de los trabajadores.
Te ayudamos a generar una estrategia de relaciones laborales efectiva, basada en confianza y que facilita las buenas conversaciones, donde todos ganan.
No considerar a los trabajadores en la estrategia de crecimiiento de las organizaciones es un error estratégico de proporciones. Darle autoridad a los equipos para que tomen decisiones que impactan en su desempeño promueve mayor nivel de productividad y vinculación de los equipos con la marca empleadora.
Realizo charlas y conferencias a nivel LATAM en temas de experiencia del trabajador, felicidad en las empresas, calidad de vida, propósito organizacional y salud mental.
Nuestro Modelo
