La felicidad como factor clave de éxito organizacional.

Ya no da lo mismo trabajar en cualquier lugar.

La evidencia nos muestra que las personas quieren sentirse valoradas y disfrutar el trabajo. Además, queremos sentir que nuestro trabajo tiene sentido y nos hace sentir parte de un propósito organizaiconal. Esto es lo que llamamos Sentido compartido, es lo que moviliza.  

En el libro te comento cómo lograrlo. En esta 2da edición tendrás algunas ideas concretas de cómo avanzar hacia la prosperidad organizaciónal. 

 

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«HOY CUANDO EL MUNDO NECESITA CAMBIAR Y ENCONTRAR NUEVAS RESPUESTAS DE DESARROLLO QUE COLOQUEN AL CENTRO A LAS PERSONAS Y AL MEDIO AMBIENTE, RODRIGO IRRUMPE CON ESTE PROVOCADOR LIBRO QUE NOS PLANTEA UN MODELO DE BUEN VIVIR EN LAS ORGANIZACIONES».

Daniel Martínez. Director de Instituto del Bienestar de Chile y Director Fundación Somos Polen. Psiquiatra. Chile.

«RODRIGO NOS EXPONE UN MODELO ACABADO Y PROBADO PARA POTENCIAR DE MANERA SUSTENTABLE EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES Y SUS INTEGRANTES EN EL CAMINO DE LA FELICIDAD. ¡ES UN EXCELENTE Y MARAVILLOSO LIBRO QUE RECOMIENDO CON ENTUSIASMO!»

En 322 páginas nos propone un modelo de gestión de felicidad concreto, directo y aterrizado. Comparte su propia definición de felicidad en el trabajo, los vectores de felicidad y su plan de implementación. También explica la forma de medir este nuevo concepto en las empresas y la relevancia de hacerse cargo de las emociones que se generan el trabajo, como uno de las mayores desafíos que las empresas tienen actualmente.

Revisa las fotos y videos del lanzamiento del libro

“¡Este libro podría ser la mejor inversión personal y profesional que haga este año!”. Tal Ben-Shahar

“RODRIGO ROJAS RECURRE A SU AMPLIA EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS PARA OFRECER UNA ESTRATEGIA CLARA PARA QUE LAS PERSONAS, LOS EQUIPOS Y LAS ORGANIZACIONES PROSPEREN”.

Tal Ben-Shahar. Académico de Harvard University. Escritor especializado en psicología positiva, felicidad y liderazgo. Autor superventas. Fundador de la Academia de Estudios sobre la Felicidad. USA.

“COMO LÍDER EMPRESARIAL, RODRIGO TIENE UNA PERSPECTIVA ÚNICA Y PRAGMÁTICA PARA AYUDAR A LOS EMPLEADOS A DESCUBRIR LA FELICIDAD EN EL TRABAJO. SUS IDEAS SON PERSPICACES Y SUS HERRAMIENTAS, PRÁCTICAS”.

Dave Ulrich. Profesor Ross School of Business, Universidad de Michigan. Socio, The RBL Group. USA. Autor superventas.