En la 2da edición de mi libro “FELICIDAD ORGANIZACIONAL. CUANDO EL CAMINO SON LAS PERSONAS”, detallo algunas recomendaciones y sugerencias para iniciar el camino para implementar un modelo de cuidado y respeto por las personas que impacte en el negocio; una gestión de felicidad en las organizaciones.
Menciono cuáles son los temas relevantes en la aplicación de un concepto de esta naturaleza. Por ejemplo, cómo la comunicación permite que se generen acciones que faciliten y posibiliten la implementación de un modelo como éste. O cómo los liderazgos tienen acompañar y guiar a las personas en el propósito que ellas también tienen para su éxito.
Sigue la conversación que tuve con Pamela Teutsch, Directora Ejecutiva de Beside® Consultores en el video que comparto a continuación:
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