por Rodrigo Rojas Foncillas | Sep 11, 2023 | Contenido, cultura próspera, trabajo
¿Cómo saber si tus trabajadores se sienten realmente conectados con tu organización al trabajar en forma remota? Muchos consideran que el trabajo remoto es vital para asegurar la retención del talento. Sin embargo, el teletrabajo también puede llegar a...
por Rodrigo Rojas Foncillas | Jul 18, 2023 | propósito, trabajo
La Corporación Coaniquem ha confiado en Beside® Consultores para apoyarlos y acompañarlos en su plan estratégico de los próximos años. Coaniquem es una de las principales organizaciones sin fines de lucro en Chile y que, con 40 años de trayectoria, es reconocida a...
por Rodrigo Rojas Foncillas | Abr 10, 2023 | cultura próspera, lideres, Publicaciones, trabajo
Este nuevo artículo de la revista Harvard Deusto que comparto con ustedes, viene a complementar la visión que tenemos como Beside® de Felicidad Organizacional, reflexionando lo que significa este concepto en nuestra dimensión personal y en nuestro lugar de trabajo. ...
por Rodrigo Rojas Foncillas | Feb 27, 2023 | cultura próspera, propósito, trabajo
Recientemente inicié el curso «Comunicaciones y Marketing Interno» para el Magíster Dirección y Gestión Estratégica de Personas de la Universidad Mayor. Este programa -dirigido por su directora Ninoshka Fasce- busca, por medio de una metodología aplicada, entregar...
por Rodrigo Rojas Foncillas | Feb 20, 2023 | lideres, propósito, trabajo
Aunque cada vez pareciera ser que son más las empresas que están comenzando a pedir a sus colaboradores que vuelvan a trabajar de manera presencial, lo cierto es que el fantasma de la posible fuga de talento podría pesar mucho más que la tentación de seguir en...
por Rodrigo Rojas Foncillas | Dic 15, 2022 | cultura próspera, lideres, propósito, trabajo
¿Cómo podemos gestionar las expectativas y emociones de los trabajadores en una organización para lograr mayor bienestar?. Este es el gran desafío que tienen hoy los líderes y para eso se necesita conocer y tener mayor cercanía con los equipos y trabajar por una...
